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Piu' di 30mila siti specializzati. Oltre
cinque milioni di curricula in rete. Il web e' ormai
una gigantesca agenzia di collocamento. Di cui si
serve gia' l'80 per cento delle aziende (e il 100
per cento di quelle del settore high-tech). Perche'
nonostante i loro difetti, i sistemi di recruiting
elettronici vengono considerati piu' efficienti di
quelli tradizionali. "Per ogni ricerca elettronica
un'azienda risparmia in media 8 milioni di lire, mentre
i tempi per arrivare all'assunzione si accorciano
di circa 60 giorni", dice Mario Dimitri, amministratore
delegato di BancaLavoro, il sito italiano che contiene
gia' 3000 offerte. Vi proponiamo qui di seguito alcune
offerte significative:
1) La Grey Interactive Italia Producer
ricerca producer per la gestione, il coordinamento
e lo sviluppo di progetti Internet. Si richiede esperienza
precedente nella gestione di progetti online, sia
dal punto di vista dei contenuti, sia da quello dei
costi. La posizione prevede il coordinamento del team
interno di progetto e i fornitori esterni. I candidati
dovranno relazionarsi con il cliente per gli aspetti
operativi e per lo stato di avanzamento lavori. Per
informazioni: Telefono: 02/3213130, e-mail: lamon@greyinteractive.it
2) Kataweb divisione Internet, del
Gruppo Editoriale L'Espresso, ricerca, da inserire
nel proprio organico: - 3 Agenti di commercio. Tipo
di contratto: mandato d'agenzia. Sede di lavoro: Torino,
Cuneo, Asti, Biella, Aosta. L'incaricato sara' ufficializzato
da corsi di addestramento e qualificazione. Sedi di
lavoro: Piemonte, Liguria, Valle D'Aosta. Il curriculum
a: Kataweb, Resp. Dott. Romano, Via C.Battisti 20/A
- 10043 Torino. Tel. 011-9040241, Fax 011-9032116.
E-mail: g.romano@onw.net
3) Sesa, societa' che opera nel settore
delle telecomunicazioni nelle aree di Roma, Torino,
Milano, ricerca: - 4 sistemisti Unix in grado di operare
in autonomia in sede e/o presso clienti. Tipo di contratto:
tempo indeterminato. Sede di lavoro: MI - RM - TO.
- 5 programmatori C/C++ esperti, in grado di operare
in autonomia in sede e/o presso clienti. Tipo di contratto:
tempo indeterminato. Sede di lavoro: MI - RM - TO.
Inviare il curriculum (possibilmente come attach file
in formato RTF) a: SESA S.p.A. Resp. Luca Panigada,
Via San Quintino 28 - 10121 Torino, tel. 0348-7045593.
E-mail: jobs@sesaspa.it
4) Buycentral.it ricerca: - 1 responsabile
pubblicitario. Tipo di contratto: collaborazione coordinata
e continuativa. Sede di lavoro: Roma. Caratteristiche
personale ricercato: il candidato deve avere una esperienza
nel mondo pubblicitario Internet, deve saper preparare
un media kit e conoscere Dart. Una conoscenza del
francese e' molto apprezzata. - 1 Responsabile commerciale.
Tipo di contratto: collaborazione coordinata e continuativa.
Sede di lavoro: Roma. Caratteristiche personale ricercato:
è richiesta una conoscenza di Web marketing e conoscenza
della lingua francese. - 1 Segretaria-contabile. Tipo
di contratto: collaborazione coordinata e continuativa.
Sede di lavoro: Roma. Caratteristiche personale ricercato:
è richiesta una conoscenza della lingua francese.
La candidata deve saper fare rassegna stampa e aver
una buona conoscenza del mondo Internet. - 1 Sviluppatore.
Tipo di contratto: collaborazione coordinata e continuativa.
Sede di lavoro: Roma. Caratteristiche personale ricercato:
conoscenza lingua Francese. Buone basi di programmazione
in C/C++, conoscenza HTML, conoscenza PHP, attitudine
al lavoro in team. Finalità: Manutenzione, aggiornamento
e sviluppo del sito Web. Il curriculum a: BUYCENTRAL.IT
S.r.l. Resp. Luca Ascani, Roma. Tel. 06-32600181.
E-mail: curriculum@buycentral.it
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